Esta actividad tuvo por objetivo instaurar el paradigma del consenso en el ámbito de la Salud Pública, a través de actividades de capacitación para la resolución de conflictos internos, contribuyendo con formas saludables de comunicación.

Durante dos jornadas, se realizó un taller sobre Fortalecimiento de Relaciones Humanas y Abordaje Constructivo de Conflicto, en la que participaron más de 300 agentes del Ministerio de Salud Pública.

La capacitación se dictó de manera híbrida, es decir, presencial en el salón Martín Miguel de Güemes del Centro Cívico Grand Bourg; y virtual, a través de plataformas digitales. La apertura estuvo a cargo del ministro de Salud Pública, Federico Mangione.

Esta actividad tiene por objetivo instaurar el paradigma del consenso en el ámbito de la Salud Pública, a través de actividades de capacitación, ya que constituye una herramienta de gran utilidad para la resolución de conflictos internos, contribuyendo con formas más saludables de comunicación. 

La secretaria de Desarrollo Organizacional, Ana Inés Reartes, dijo que “diseñamos esta propuesta para gestionar el capital y el talento humano en cada área operativa, potenciando habilidades como la creatividad, la motivación, la productividad, la identificación y la pertenencia del personal de salud”.

Agregó que “estas habilidades influyen directamente en el desempeño del trabajo diario de cada agente y, por consiguiente, en los objetivos de cada hospital o centro de salud”.

La capacitación está aprobada por Disposición Interna Nº 130/23 y enmarcado dentro del Curso “Clima Laboral Saludable en la Organización”, aprobado con Resolución Ministerial Nº 1215.